岗位职责：

1、负责人员招聘工作；

2、负责入职、离职、异动等手续的办理；

3、负责培训的相关事宜；

4、负责考勤录入、工时汇总、薪资核算；

5、负责会议记录以及文控方面的工作；

6、领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源、行政管理、中文等相关专业，大专文化程度，教师或相同岗位工作经验。

2、一年以上人力资源工作经历,一年以上管理工作经验，25-30岁。

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。  

4、具备较强的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。